ACTUALIZADO 20 marzo 2026 / Artículo por Bernardo Carignano
ACTUALIZADO 20 marzo 2026 / Artículo por Bernardo Carignano
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👉🏼 Nueva Zelanda lanzó una visa de temporada que permite trabajar hasta 3 años en distintos períodos. No exige inglés y ya genera interés entre quienes buscan oportunidades en el exterior.
Nueva Zelanda sumó una nueva alternativa para quienes buscan trabajar en el exterior sin cumplir con uno de los requisitos más habituales: el idioma. Se trata de la Global Workforce Seasonal Visa, un permiso que permite acceder a empleos de temporada y regresar al país en distintos momentos durante varios años.
La visa, que está disponible desde finales del 2025, está pensada para cubrir la demanda de trabajadores en sectores donde el empleo varía según la época del año. Pero, además, introduce una ventaja clave frente a otras opciones: ofrece continuidad y no exige acreditar nivel de inglés.
La Global Workforce Seasonal Visa es una visa temporal para trabajar en Nueva Zelanda en empleos estacionales. Según Immigration New Zealand, permite trabajar hasta 9 meses por año y hasta 3 temporadas en total, con la condición de salir del país al menos 3 meses entre cada temporada. Ese tiempo fuera de Nueva Zelanda no tiene que ser en un solo viaje.
La propuesta apunta a perfiles con experiencia previa en trabajos de temporada y ofrece una ventana interesante para quienes ya trabajaron varias campañas en rubros como agricultura, horticultura, viñedos, turismo o tareas similares.
A diferencia de programas más abiertos como la Working Holiday, esta visa está orientada a perfiles con experiencia previa. Para poder aplicar, se necesita:
Uno de los datos que más interés genera es que no se exige examen de inglés, lo que amplía el acceso a muchas más personas.
El trámite de la GWSV se realiza en 3 pasos principales:
La solicitud debe incluir todos estos documentos:
El costo de la solicitud es de NZD 1.540 (USD 896.72), y el trámite se inicia a partir de la oferta laboral, lo que marca otra diferencia con programas como la Working Holiday.
Esta visa permite trabajar de forma legal bajo las condiciones laborales de Nueva Zelanda, lo que incluye salario mínimo, descansos obligatorios y vacaciones pagas. También garantiza derechos básicos que el trabajador debe conocer antes de viajar.
👉🏼 Eso sí: es una visa individual, por lo que no permite incluir pareja o hijos dentro de la misma solicitud.
La Global Workforce Seasonal Visa reúne varios factores que la vuelven atractiva. Por un lado, elimina una barrera importante como el idioma. Por otro, ofrece algo que no siempre está disponible en este tipo de programas: continuidad.
La posibilidad de volver a Nueva Zelanda durante varios años, con un esquema ordenado y previsible, la convierte en una opción interesante para quienes ya tienen experiencia laboral en sectores de temporada.
Además, responde a una necesidad concreta del país, que busca cubrir puestos en áreas como agricultura, viñedos, turismo o procesamiento de alimentos.
Para quienes estén considerando esta opción, hay algo fundamental: no se puede aplicar sin una oferta laboral previa. Todo el proceso depende de un empleador acreditado que haya aprobado el puesto dentro del sistema migratorio.
Por eso, una buena estrategia es investigar cuáles son los sectores con más demanda y preparar un perfil alineado con esos trabajos.
Una de las cosas que más interés genera de la Global Workforce Seasonal Visa es que permite organizar el año combinando trabajo y descanso. No es estar todo el tiempo en Nueva Zelanda, sino ir y volver según la temporada.
Por ejemplo:
👉 Trabajando en agricultura
Una persona puede llegar en primavera (por ejemplo, septiembre) para la cosecha de frutas como manzanas o uvas. Trabaja durante toda la temporada alta hasta el otoño (abril) y luego sale del país unos meses antes de volver al siguiente ciclo.
👉 Trabajo en turismo de invierno
También aplica para quienes trabajan en la nieve. Por ejemplo, alguien puede trabajar en un centro de esquí entre mayo y septiembre, y luego salir de Nueva Zelanda durante los meses más cálidos antes de regresar al invierno siguiente.
💡 En ambos casos, la lógica es la misma: trabajar en temporada alta y salir al menos 3 meses por año.
| Visa | Duración | Requisitos | Costo |
|---|---|---|---|
| Global Workforce Seasonal (GWSV) | Hasta 3 años | Oferta de trabajo full-time de un empleador acreditado, experiencia de más de 3 años en trabajos de temporada | NZD 1540 |
| Peak Seasonal Visa (PSV) | Hasta 7 meses por año | Oferta de trabajo full-time de un empleador acreditado, experiencia de al menos un año en trabajos de temporada, prueba de mercado laboral | NZD 1540 |
| Working Holiday | Hasta 12 meses | Tener entre 18 y 35 años (dependiendo de la nacionalidad), contar con fondos suficientes, contar con seguro de salud. No haber participado nunca del programa. | NZD 770 |
Hasta 3 años, pero se trabaja un máximo de 9 meses por año.
No es obligatorio, aunque siempre suma tener un nivel básico.
No. Es una visa individual.
Aproximadamente NZD 1.540.
No. A diferencia de la Working Holiday, no tiene límite.
No es obligatorio, pero sí recomendable. ¡Consultanos y te asesoramos!
Principalmente empleos de temporada: agricultura, viñedos, turismo, esquí, entre otros.
No. La visa está vinculada a la oferta laboral inicial.
No hay un plazo exacto, pero puede demorar entre 1 y 3 meses.
La Global Workforce Seasonal Visa aparece como una alternativa concreta para quienes buscan trabajar en el exterior sin las barreras más comunes, como el idioma o la falta de continuidad. Con un esquema que permite volver a Nueva Zelanda durante varios años, esta visa empieza a posicionarse como una gran opción dentro del universo de trabajos de temporada.
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