ACTUALIZADO 26 Mayo 2026 / Artículo por Bernardo Carignano
ACTUALIZADO 26 Mayo 2026 / Artículo por Bernardo Carignano
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Existe un error muy común entre quienes se acercan a los 30 años: creer que la visa Working Holiday ya no es una opción para ellos. Sin embargo, la realidad es diferente: aunque la mayoría de los convenios firmados por Chile fijan el límite en los 30 años, cuatro destinos extienden esa edad hasta los 35 años cumplidos al momento de postular.
En este artículo reunimos toda la información actualizada sobre las cuatro opciones, para que quienes tengan entre 31 y 35 años puedan evaluar cuál se adapta mejor a su perfil y sus objetivos.
Los convenios Working Holiday son acuerdos bilaterales que Chile negocia con cada país de forma independiente. Cada acuerdo define sus propias condiciones: cupos, duración, restricciones laborales y, por supuesto, el rango de edad.
La mayoría estableció el límite en los 30 años cumplidos al momento de postular. Pero en cuatro casos, ese límite se negoció hasta los 35. Son exactamente esos destinos los que forman parte de la oferta disponible hoy para chilenos mayores de 30 que quieren acceder a este tipo de visa.
Lo importante es entender que la edad se cuenta al momento de presentar la postulación, no al momento de viajar ni de ingresar al país de destino. En la mayoría de los casos, es posible incluso ingresar al destino ya con 35 años cumplidos, siempre que la visa se haya obtenido antes de esa fecha.
Canadá es uno de los destinos Working Holiday más solicitados a nivel mundial, y tiene una de las condiciones más favorables para chilenos: acepta postulantes de hasta 35 años cumplidos al momento de postular.
El proceso funciona a través del programa International Experience Canada (IEC), que opera con un sistema de pools. Esto significa que no se aplica directamente a la visa: primero hay que ingresar a un conjunto de candidatos elegibles, y desde ese pool se emiten invitaciones por rondas. Una vez recibida la invitación, comienza el trámite formal de la visa.
¿Para qué perfil es ideal? Canadá es particularmente atractivo para quienes tienen manejo del inglés o del francés, buscan experiencia laboral en un entorno profesional y tienen interés en explorar opciones migratorias a largo plazo. El programa IEC es, para muchos, el primer paso hacia una residencia permanente en ese país.
Nueva Zelanda es históricamente uno de los destinos más elegidos dentro de la comunidad Working Holiday latinoamericana, y no es casualidad. El convenio con Chile ofrece hasta 35 años de edad máxima, un proceso de postulación completamente online y 940 cupos anuales, que representan una de las cifras más altas entre los destinos disponibles.
La contra: esos cupos pueden agotarse en cuestión de minutos el día de apertura. No es exageración, ocurre todos los años, por lo que la preparación previa es fundamental.
👉 ¿Para qué perfil es ideal? Nueva Zelanda tiene un mercado laboral activo en gastronomía, turismo, agricultura y construcción, con una comunidad latinoamericana ya consolidada. Es una buena opción para quienes buscan combinar trabajo, viaje y calidad de vida en un entorno natural muy distinto al de América Latina
Hungría no suele ser el primer destino que se menciona al hablar de Working Holiday, pero tiene un atributo que ningún otro destino de esta lista puede ofrecer en iguales condiciones: es la puerta de entrada a Europa con el costo de vida más accesible del grupo.
Budapest, su capital, combina una calidad de vida alta con precios significativamente más bajos que los de Europa occidental. Estar en Hungría con una Working Holiday implica además poder moverse libremente por el espacio Schengen los fines de semana: Viena, Bratislava, Praga y Zagreb quedan a pocas horas en tren o bus.
👉¿Para qué perfil es ideal? Hungría es muy atractiva para quienes tienen como objetivo principal recorrer Europa y necesitan una base económica desde donde hacerlo. También es una opción interesante para quienes quieren explorar posibilidades de residencia en el continente a más largo plazo.
Luxemburgo es el destino menos conocido de los cuatro, pero tiene una característica que lo hace único: es uno de los países con mayor ingreso per cápita del mundo, lo que se traduce directamente en salarios más altos para quienes trabajan allí con una Working Holiday.
Con solo 100 cupos anuales y una apertura puntual una vez al año, la competencia es alta. Pero para quienes logran acceder, la experiencia combina un mercado laboral muy bien remunerado con la posibilidad de vivir en el corazón de Europa, con frontera directa con Bélgica, Alemania y Francia.
👉 ¿Para qué perfil es ideal? Luxemburgo es conveniente para quienes tienen experiencia en sectores como finanzas, tecnología, logística o servicios, y priorizan maximizar el ahorro durante la visa. El costo de vida es alto, pero los salarios lo compensan si se planifica con cuidado.
| Si buscas… | Te recomendamos… |
|---|---|
| Experiencia profesional y posibilidad de migrar | 🇨🇦 Canadá |
| Combinación de trabajo, naturaleza y comunidad latina | 🇳🇿 Nueva Zelanda |
| Recorrer Europa con un presupuesto más controlado | 🇭🇺 Hungría |
| Salarios altos y acceso a Europa occidental | 🇱🇺 Luxemburgo |
Más allá de las particularidades de cada convenio, hay requisitos que se repiten en los cuatro casos:
Ninguno de los cuatro exige un contrato de trabajo previo al ingreso. La búsqueda de empleo puede realizarse una vez instalado en el destino.
La información sobre requisitos y condiciones es el punto de partida, pero lo que define si una Working Holiday se concreta o no es la preparación con anticipación. Los cupos son limitados en todos los casos (algunos más que otros) y las fechas de apertura son puntuales y no esperan. Pueden encontrar toda la información sobre fechas confirmadas en nuestro Calendario de visas Working Holiday para chilenos.
¿Todavía tienes dudas sobre qué destino se adapta mejor a tu perfil y objetivos? Usá nuestro comparador de destinos Working Holiday para ver todas las opciones disponibles según tu edad, intereses y presupuesto.
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